Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem Bereich der Produktionstechnik

Unterstützung im Recruiting von Ingenieuren

Um unsere Leistungen in Anspruch nehmen zu können verfolgen wir ein kostenfreies Kooperationsmodell mit Unternehmen. Hintergrund ist neben den datenschutzrechtlichen Aspekten auch die Absicht eine langfristige Partnerschaft aufzubauen. Unser Kooperationspartnermodell ist transparent gehalten und beinhaltet:

  • Platzierung Ihres Unternehmens mit einem halbseitigen Beitrag und Logo-Präsenz in unserer Karriere Partner-Broschüre, welche allen wechselwilligen Kandidat:innen zur Verfügung steht
  • Logo-Präsenz auf unserer Homepage
  • Platzierung von vakanten Stellen in unserem Kandidatenpool sowie direkte Ansprache geeigneter Kandidat:innen aus unserem Pool
  • Sechsmal jährlich Zugang zu anonymisierten Profilen von Kandidat:innen mit zeitnaher Wechselabsicht

Unternehmen berechnen wir nur bei Erfolg ein Honorar in Höhe von 20% des Jahreszieleinkommens des/der vermittelten Kandidat:in.

Sie haben Interesse an einer Kooperation oder wollen eine Vakanz mit uns besetzen? Kommen Sie gerne für weitere unverbindliche Informationen auf uns zu.

Anlass

  • Produzierende Unternehmen suchen Fach- und Führungskräfte zur Besetzung von Schlüsselfunktionen

Ziel

  • Vorstellung geeigneter Kandidaten durch den Karrierepool als branchenerfahrene Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidaten
     
  • Etablierung einer langfristigen Zusammenarbeit

Vorgehen für Unternehmen

  • Auseinandersetzung mit dem Anforderungsprofil der Stelle durch Austausch mit den relevanten Ansprechpartnern (Führungsebene, Fachbereich, HR)
     
  • Suche potenzieller Kandidaten innerhalb unserer Beratung unter Berücksichtigung aller Faktoren (fachliche und persönliche Eignung, Zielvorstellung, Verfügbarkeit)
     
  • Auf Wunsch Versand von anonymen Profilen zur Ausweitung des Kandidatenpools und zur Direktansprache im Sinne des Active Sourcings, anschließende Beratung und Unterstützung bei der zielgerichteten Gestaltung des Erstkontaktes
     
  • Vorstellung geeigneter Kandidaten mit vollständigem Profil entsprechend der Anforderungskriterien
     
  • Möglichkeit zum Aufbau einer nachhaltigen Zusammenarbeit in der Personalvermittlung auf initiativer Basis, d.h. Etablierung einer ‚Pipe‘

Honorar

Unternehmen berechnen wir bei Erfolg ein Honorar in Höhe von 20% des Jahreszieleinkommens des vermittelten Kandidaten. Gerne informieren wir Sie auch über unser Personalmarketing-Paket und eine ganzheitliche Premium-Partnerschaft, wenn Sie zusätzlich Interesse an unseren Leistungen in den Bereichen Personalmarketing und HRM-Beratung haben.