Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem Bereich der Produktionstechnik

Unterstützung im Recruiting von Ingenieuren

Anlass

  • Produzierende Unternehmen suchen Fach- und Führungskräfte zur Besetzung von Schlüsselfunktionen

Ziel

  • Vorstellung geeigneter Kandidaten durch den Karrierepool als branchenerfahrene Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidaten
     
  • Etablierung einer langfristigen Zusammenarbeit

Vorgehen für Unternehmen

  • Auseinandersetzung mit dem Anforderungsprofil der Stelle durch Austausch mit den relevanten Ansprechpartnern (Führungsebene, Fachbereich, HR)
     
  • Suche potenzieller Kandidaten innerhalb unserer Beratung unter Berücksichtigung aller Faktoren (fachliche und persönliche Eignung, Zielvorstellung, Verfügbarkeit)
     
  • Auf Wunsch Versand von anonymen Profilen zur Ausweitung des Kandidatenpools und zur Direktansprache im Sinne des Active Sourcings, anschließende Beratung und Unterstützung bei der zielgerichteten Gestaltung des Erstkontaktes
     
  • Vorstellung geeigneter Kandidaten mit vollständigem Profil entsprechend der Anforderungskriterien
     
  • Möglichkeit zum Aufbau einer nachhaltigen Zusammenarbeit in der Personalvermittlung auf initiativer Basis, d.h. Etablierung einer ‚Pipe‘

Honorar

Unternehmen berechnen wir bei Erfolg ein Honorar in Höhe von 15% des Jahreszieleinkommens des vermittelten Kandidaten.