Alter: 39 Jahre
Ehemaliges Institut: Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen
Erste Position nach Institutszeit: Process Manager bei der Vaillant Group
Aktuelle Position: Director Program Manager Heat Pumps bei der Vaillant Group
Wenn du auf deinen Karriereweg nach dem WZL zurückblickst, was würdest du jetzigen Doktoranden/Doktorandinnen für die Entwicklung ans Herz legen?
Versucht viele Projekte zu machen, um Einblicke in die Wirtschaft zu bekommen und somit Eure individuellen Begeisterungskriterien zu identifizieren. Der Einblick in die Unternehmen half mir sehr zu überlegen, was ich will und – mindestens ebenso wichtig, – was nicht. Entscheidet nach Passion und Identifikation mit dem potenziellen Arbeitgeber, Vorgesetzen und den Kollegen. Mir war es wichtig, in ein kompetitives Umfeld zu kommen, in welchem ich Raum zur Entfaltung habe, einhergehend mit Vorgesetzen, die mich fordern und entwickeln.
Wenn du auf deinen Karriereweg nach dem WZL zurückblickst, was hättest du im Nachhinein anders gemacht?
Nichts – ggf. weniger Gedanken über nächste Schritte. Das hat sich erstens immer von allein ergeben und zweitens immer anders als gedacht.
Warum hast du dich nach der Institutszeit für den Schritt zu Vaillant entschieden?
Mir ist wichtig für ein Unternehmen zu arbeiten, mit dessen Produkten und Lösungen ich mich identifizieren kann und in denen ich einen nachhaltigen Wertbeitrag sehe. Vaillant trägt mit seinen Lösungen einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende bei und durch meine aktuelle Position kann ich das Lösungsportfolio von morgen gestalten.
Vaillant ist es ein Unternehmen, dass seit 1874 über alle Generationen in Familienbesitz ist, als Marktführer etabliert ist und diese Position nachhaltig ausbaut. Wir treffen langfristig strategisch fundierte Entscheidungen von Investitionen in unsere Wertschöpfungsketten, unsere Produktportfolios und unsere Mitarbeiter.
Persönlich bin ich der Überzeugung, das die Unternehmensgröße (aktuell ca. 16.000 Mitarbeitende) so groß ist, dass Prozesse und Strukturen auf sehr gutem Niveau ausgeprägt sind. Die Größe bietet perspektivisch immer Optionen, um sich entwickeln zu können, ist aber klein genug, um Visibilität mit den eigenen Themen zu bekommen.