05.11.2024

3 Fragen an Dr. Christopher Nußbaum

Alter: 44

Ehemaliges Institut: Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen

Erste Position nach Institutszeit: Patentanwaltskandidat in einer Düsseldorfer Kanzlei

Aktuelle Position: Inhaber Patentanwaltskanzlei Nußbaum

Durch welche Veränderungen / Entscheidung / Tätigkeit haben Sie rückblickend den größten persönlichen Entwicklungsschritt gemacht und inwiefern?

Meine eigene Kanzlei zu gründen, brachte den größten persönlichen Entwicklungsschritt. Ich musste mich zu Beginn meiner Selbstständigkeit um alle Themen selbst kümmern: von der Mandanten- und Personalakquise, über Steuerthemen bis hin zu Auswahl von IT-Systemen und externen Dienstleistern, nur um ein paar Beispiele zu nennen. Das war neben der rein fachlichen Tätigkeit horizonterweiternd. Trotz der anfänglich sehr hohen Belastung wurde ich durch die Selbstständigkeit gelassener, da ich genau weiß, für wen ich arbeite: für mein eigenes Unternehmen.

Warum haben Sie sich nach der Institutszeit für den Schritt zum Patentanwalt entschieden?

Ich wollte eine gute Option haben, mich mal selbständig machen zu können. Zudem wollte ich nach vielen Beratungsprojekten am WZL weiterhin beratend tätig sein, jedoch mit etwas mehr fachlichem Tiefgang. Nach knapp neun Jahren in zwei Kanzleien in Düsseldorf und München, zunächst als Patentanwaltskandidat, später als Partner, habe ich den Schritt der Kanzleigründung gewagt und es bis heute nie bereut.

Wie haben Sie die ersten Monate in der Position als Patentanwaltskandidat gestaltet, wo lagen besondere Herausforderungen?

Während der Ausbildung zum Patentanwalt galt es erst mal die „Spielregeln“ der Patentwelt zu verstehen. Eine besondere Herausforderung lag darin, wie exakt und analytisch man mit Sprache in dem Beruf umgehen muss. Zudem muss man sich tagtäglich auf neue technische Themen einschießen und diese verstehen. Das mag ich nach wie vor sehr an dem Job, es ist intellektuell immer fordernd.



29.10.2024

Manager Systems Concept Development (m/w/d) bei Tesla

Unser Kooperationspartner Tesla sucht für den Standort Neuwied einen Manager Systems Concept Development (m/w/d).

  • fachliche Kompetenz und Sicherstellung von Entwicklungskapzität in Projekt- und Technologiefachgruppen
  • Sicherstellung geeigneter Produktions- und Maschinenkonzepte zur Umsetzung von Unternehmenszielen
  • Koordination und Planung anspruchsvoller Projekte zwischen Tesla Engineering und Tesla Automation
  • Verantwortung für die Entwicklung technologisch anspruchsvoller Produktionssysteme und - technologien

Eine interessante Option für Dich? Dann melde Dich für weitere Informationen bei uns per Mail an info@karrierepool-aachen.de



22.10.2024

Phoenix Contact stellt sich vor!

Phoenix Contact bietet innovative Produkte, Lösungen und Digitalisierungskompetenzen für die Elektrifizierung, Vernetzung und Automatisierun Sektoren von Wirtschaft und Infrastruktur. Damit befähigt das Familienunternehmen die Industrie und die Gesellschaft bei der Transformation nachhaltige Welt mit langfristigen Wachstumsperspektiven für alle – und das mit Leidenschaft für Innovation und Technik. Mehr als 21.000 begeisterte Menschen rund um den Globus treiben gemeinsam mit Kunden und Geschäftspartnern diese Lösungen für die Energiewende voran. Weltweit wird in einem Fertigungsnetzwerk in elf Ländern mit unterschiedlich hoher Fertigungstiefe produziert. Zur Phoenix Contact-Gruppe gehören mehr als 50 internationale Tochtergesellschaften. So ist das Unternehmen immer nah an den Märkten und Kunden. Die ganzheitlichen Konzepte in Engineerings- und Serviceleistungen kommen zum Beispiel in der Verkehrsinfrastruktur, der Elektromobilität, für sauberes Wasser, regenerative Energien und intelligente Versorgungsnetze oder im energieeffizienten Maschinen- und Anlagenbau zum Einsatz.

   4 gute Gründe für unser Unternehmen 

  • Die Mission: Phoenix Contact ist auf dem Weg in eine nachhaltige Welt, die zu 100 % auf der Nutzung von erneuerbarer Energie basiert: Wir befähigen Industrie und Gesellschaft zur Umsetzung einer All Electric Society – befähigen Sie mit!
  • Die Menschen: Unsere Kolleginnen und Kollegen machen uns zu dem, wer wir als Arbeitgeber sind. Zusammen prägen wir unsere Kultur – und unseren Erfolg. Gemeinsam haben wir uns auf den Weg gemacht, durch Technologie und Innovation eine nachhaltige Welt zu gestalten.
  • Die Arbeitsbereiche:
    Wir bereiten den Weg für die All Electric Society und suchen dafür Unterstützung in einer Vielzahl an spannenden Arbeitsbereichen und Projekten. Von Forschung und Entwicklung über Produktion, über IT und Digitalisierung, Produktmanagement oder Vertrieb – bei uns finden Sie Ihren Platz.
  • Die Benefits: Mit uns haben Sie einen Partner für alle Lebenslagen an Ihrer Seite. Weil uns das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt, schaffen wir ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, die von flexiblen Arbeitszeitmodellen über Bildungs- sowie Sport und Gesundheitsangebote reichen.

Was ist das Besondere an unserem Unternehmen?

Als Weltmarktführer für Elektro- und Automatisierungstechnik ist unser Tun von Innovation, Neugier und Mut geprägt. Trotz der Unternehmensgröße sind die mittelständischen Werte unseres Familienunternehmens erhalten geblieben. Wir vereinen Bodenständigkeit und Beständigkeit mit unserer Leidenschaft für neueste Technologien. Auf Erfolgen ruhen wir uns nicht aus. Der Mensch steht bei Phoenix Contact im Mittelpunkt – egal ob Mitarbeitender oder Kunde. Unsere rund 21.000 technikbegeisterten Kolleginnen und Kollegen arbeiten weltweit in einem Umfeld, das sich durch Wertschätzung und Freiräume auszeichnet. Wir treffen ganzheitliche Entscheidungen und inspirieren durch Sinnstiftung das Engagement unserer Mitarbeitenden. Auf diese Weise stellen wir die Nachhaltigkeit von Entscheidungen sicher und sorgen für Vertrauen.

Mit welchen Themen beschäftigt sich das Unternehmen derzeit verstärkt? 

Als Technologieunternehmen verfolgen wir auf dem Weg zu einer nachhaltigen Welt das Zielbild der All Electric Society. Eine globale Gesellschaft mit regenerativ erzeugter, bezahlbarer Energie und einer neutralen CO2-Bilanz. Sie begegnet dem Klimawandel und wird gleichzeitig dem Streben der Weltbevölkerung nach Wohlstand und Entwicklung gerecht. Um sie zu verwirklichen, muss der komplette Energiefluss optimiert werden: beginnend bei der Erzeugung über die Wandlung, Speicherung und Verteilung bis hin zur Nutzung. Mit unseren Produkten, Lösungen und Dienstleistungen befähigen wir Kunden und die Gesellschaft, die Transformation hin zu dieser zukunftsfähigen Welt, hin zur All Electric Society, aktiv zu gestalten.

Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es bei uns im Unternehmen?

Wir gestalten Fortschritt und Nachhaltigkeit mit innovativen Lösungen, die begeistern. Dadurch ergeben sich vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten – ganz gleich, ob Sie am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder bereits über mehrjährige Berufserfahrung verfügen. Von einer Ausbildung oder einem dualen Studium über ein Traineeprogramm bis hin zum Direkteinstieg – bei uns finden Sie garantiert eine Einstiegsmöglichkeit, die zu Ihnen passt. Denn gemeinsam haben wir uns auf den Weg gemacht, durch Technologie und Innovation eine nachhaltige Welt zu gestalten – gestalten Sie mit!



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