Systemische Prozessberatung und Coaching von Fach- und Führungskräften z.B. bei beruflichen Fragestellungen, bei persönlichen Lebensentscheidungen, zur Verbesserung der Konfliktfähigkeit, beim Wunsch nach Feedback
Mögliche Anlässe
- Veränderungen in der beruflichen Rolle, Verbesserung der Führungssituation, Vorbereitung auf neue Aufgaben, persönliche Lebensentscheidungen, Verbesserung der Konfliktfähigkeit, Wunsch nach Feedback
Ziel
- Erschließung von neuen Handlungsoptionen
- Steigerung des Reflexionsgrades und der Entscheidungszufriedenheit
- Gestaltung der beruflichen Rolle
- Generelles Feedback und Steigerung der Selbstwahrnehmung
Vorgehen
- Lösungsorientierte Beratung mit systemischem Ansatz, wahlweise als Einzeltermin oder Prozessbegleitung bis zur Zielerreichung
- Gemeinsame Klärung von Kontext und Zielsetzung des Coachings
- Entwicklung eigener Lösungen durch die individuelle Begleitung auf der Prozessebene
- Erreichen eines maximalen Umsetzungserfolgs durch die Konkretisierung des Ziels und die persönliche Erarbeitung einer maßgeschneiderten Lösung
Honorar
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Prozessbegleitung bis zur Zielerreichung nach Absprache.*
* Unsere Dienstleistungen sind für Mitarbeiter/innen von Werkzeugmaschinenlabor WZL, Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie IPT, FIR e. V. und des Lehrstuhls Production Engineering of E-Mobility Components (PEM) kostenfrei.
Ganzheitlich orientierte Einzelgespräche und operative Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
Durchführung von Workshops in Kleingruppen zur Optimierung der Selbstdarstellung im beruflichen Alltag und in Bewerbungssituationen
Anlass
- Angestrebter Wechsel des/der Arbeitgebers/Arbeitgeberin
Ziel
- Bewusstmachen und Reflektieren der persönlichen Ausgangssituation, Zielvorstellungen und Möglichkeiten
- Systematische und operative Unterstützung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Steigerung der Entscheidungssicherheit, Systematik und Strategie im eigenen Bewerbungsprozess
- Neutrale Sparringspartnerinnen für den gesamten Bewerbungsprozess
Vorgehen in der Einzelberatung
Individuelle Beratung in Einzelgesprächen und operative Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Erarbeitung der persönlichen Zielvorstellung
- Optimierung der Bewerbungsunterlagen
- Recherche und Strategieentwicklung zur Ansprache der Zielunternehmen
- Job Hunting durch gezielte Kontaktaufnahme
- Sparring zu Bewerbungsgesprächen / Auswahlverfahren
- Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und beim Vertragsabschluss
Ergänzend bieten wir verschiedene Workshops zur Optimierung der Selbstdarstellung und zur Steigerung des eigenen Reflexionsgrades an.
Honorar
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Prozessbegleitung bis zur Zielerreichung nach Absprache.*
* Unsere Dienstleistungen sind für Mitarbeiter/innen von Werkzeugmaschinenlabor WZL, Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie IPT, FIR e. V. und des Lehrstuhls Production Engineering of E-Mobility Components (PEM) kostenfrei.
Gezielte Kontaktanbahnung und Vorstellung bei Unternehmen sowohl initiativ, als auch im Abgleich mit unserem Stellenpool
Anlass
- Fach- und Führungskräfte suchen anspruchsvolle Positionen im Bereich der Produktionstechnik und angrenzenden Gebieten
Ziel
- Der Karrierepool agiert als branchenerfahrene Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidaten/Kandidatinnen
- Identifizierung geeigneter Stellen und Zielunternehmen
- Kontaktaufnahme zu potentiellen Arbeitgebern/Arbeitgeberinnen
Vorgehen
- Ganzheitliche Aufnahme des persönlichen Profils des/der Kandidaten/Kandidatin (Fachliche und persönliche Eignung, Zielvorstellung, Verfügbarkeit)
- Abgleich mit vorliegenden Anfragen und potenziellen Zielunternehmen
- Gezielte Ansprache und Weiterleitung des Profils an Zielunternehmen unter Berücksichtigung aller Faktoren
- Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses
Honorar
Einzelpersonen berechnen wir für die reine Personalvermittlung ohne Coaching oder Bewerbungsberatung kein Honorar.