09.01.2018

Produktdatenmanager Building Information Modeling (BIM) (m/w) bei Viega

Unser Premium-Partner Viega sucht einen Produktdatenmanager Building Information Modeling (m/w) in Attendorn mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten:

  • Konsolidierung und operative Pflege von Stammdaten für Building Information Modeling in der Viega Corporate DivisionTechnology
  • Zusammenstellung aller Informationen der Viega Produkte für ein virtuelles Gebäudemodell
  • Verantwortlich für die ganzheitliche prozessuale Verankerung der Datenerfassung
  • Erstellung von Richtlinien und Kriterien zur Pflege, Qualitätssicherung und automatisiertem Export der Daten
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit mit den Viega Fachbereichen und deren Zielgruppen in der Datennutzung und Ableitung der erforderlichen Anforderungen
  • Begleitung des Entwicklungsprozesses, Dokumentation und Kontrolle der Anforderungen, Testing und Qualitätsprüfung der Daten

Das bietet Viega:

  • Intensive Einarbeitung und eine Vielfalt an Seminaren und Trainings in der Viega Academy
  • Sicheren Arbeitsplatz bei einem stark wachsenden Weltmarktführer für metallene Presssysteme
  • Mitarbeit in einem motivierten Team in einem familiären Betriebsklima

Eine interessante Option für Dich? Dann melde Dich für weitere Informationen bei uns! Oder besuche direkt den Link zur Stelle


22.12.2017

Fröhliche Weihnachten und einen guten Rutsch!

Der Karrierepool wünscht ein gesegnetes Weihnachtsfest und ein glückliches, erfolgreiches und gesundes neues Jahr 2018!

Wir bedanken uns für die erfolgreiche Zusammenarbeit und das entgegengebrachte Vertrauen.

Herzliche Grüße

Euer/Ihr Team vom Karrierepool


27.11.2017

Mit Doktorhut, aber ohne passendes Jobangebot - ein Blick in die Historie des Karrierepools

Heute möchten wir Euch einen Rückblick in die Vergangenheit des Karrierepools geben:

Seit 12 Jahren gibt es uns, den Karrierepool, inzwischen. Im Jahr 2010 zieht Professor Günther Schuh bei INGENIEUR.de (powered by VDI Verlag) eine erste Bilanz. Auch das ist inzwischen viele Jahre her, dennoch hat der Artikel noch heute Relevanz. Nach wie vor treiben wir das, was man klassischerweise unter Outplacement versteht, ohne den typischen negativen Beigeschmack voran und begleiten Doktoranden und Postdocs in beruflichen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Inzwischen beraten und coachen wir etwa 150 Doktoranden und Postdocs jährlich. Darüber hinaus haben wir unser Angebot um viele weitere Leistungen für Einzelpersonen und Unternehmen erweitert, um den aktuellen Entwicklungen und Bedarfen gerecht zu werden.

Wir freuen uns auf die nächsten 12 Jahre!

Link zum Artikel