Die Viega Gruppe gehört zu den Technologieführern der Installationsbranche. Als Weltmarktführer und Innovationstreiber haben wir das Ziel, das Leben der Menschen besser zu machen – allen voran bei den Themen Trinkwasserhygiene, Energieeffizienz, Komfort und Sicherheit im Gebäude. Wir denken dabei in Lösungen, nicht in Produkten, und geben Antworten auf die Fragen von morgen. Als unsere Aufgabe verstehen wir, die Lebensadern der Gebäude von morgen zu installieren. Eine große Aufgabe, die uns täglich motiviert und zu der jeder Einzelne seinen Beitrag leistet.
 
Was ist das Besondere an Viega?

Das ist die Verbindung von Familienunternehmen und Global Player. Viega wurde vor über 120 Jahren als Hersteller von Bierbrauarmaturen gegründet. Heute sind es über 5.000 Mitarbeitende an zehn Standorten weltweit, die gemeinsam daran arbeiten, Viega zum Marktführer in intelligenter und medienführender Infrastruktur zu entwickeln. Der Erfolg wird insbesondere von dem Mut und der hohen Investitionsbereitschaft der Inhaberfamilien getragen. Geprägt ist Viega durch ein familiäres Arbeitsumfeld, menschliches Miteinander und eine Unternehmenskultur, die auf fünf unumstößliche Werte fußt. Sie geben eine klare Orientierung, schaffen Wachstumsmöglichkeiten und bestimmen das Miteinander intern sowie extern.

In welchen Themenfeldern besteht bei Viega momentan ein hoher Personalbedarf?

Viega wächst und hat sich für die Zukunft viel vorgenommen – weltweit! Der Bedarf an neuen Teammitgliedern ist groß, insbesondere im (inter)nationalen Vertrieb, für die Bereiche Vertriebs- & Servicestrategie und -prozesse sowie der digitale Bauprozess/BIM. Für die Bereiche Supply Chain Management, IT und Innovation suchen wir ebenso engagierte und leistungsfreudige Mitarbeitende, die die Zukunft von morgen mit uns gestalten wollen.

Mit welchen Themen beschäftigt sich Viega derzeit verstärkt?

Wir stehen global vor einer großen Herausforderung: Alle Gebäude der Welt zusammen verursachen knapp ein Drittel des globalen Energieverbrauchs und ein Fünftel aller Treibhausgas-Emissionen. Als produzierendes Unternehmen mit einer hohen Fertigungstiefe, aber auch als Hersteller hochwertiger Produkte für die Gebäudetechnik sehen wir hier eine besondere Verantwortung: Wir wollen Produkte und Technologien entwickeln, die Ressourcen schonen und unsere Lebensqualität verbessern. Gleichzeitig wollen wir bei der Fertigung immer weniger Materialien und Ressourcen einsetzen – ohne die Produktqualität zu beeinträchtigen. Damit einher gehen Themen wie Digitalisierung, Trinkwasserhygiene, aber auch die Etablierung resp. Intensivierung neuer Geschäftsfelder sowie digitaler Services.
 
Was sollten Bewerber:innen mitbringen?

Ohne motivierte, engagierte und mutige Mitarbeitende, die offen für Veränderungen sind, können wir langfristig nicht erfolgreich sein. Daher suchen wir kluge Köpfe, die eine crossfunktionale Vernetzung innerhalb des Unternehmens und mit externen Partnern vorantreiben. Gefragt sind weiterhin Kompetenzen im Bereich Industrie 4.0 und der Digitalisierung, die Mitarbeitende der hiesigen Institute mitbringen.

Unser Premium-Partner Viega sucht eine/n Entwicklungsingenieur/in New Technologies für den Standort Attendorn oder Aachen.

Folgende spannende Aufgaben erwarten Dich in dieser Position:

• Systematisches Monitoring und Scouting relevanter Technologien
• Initiierung von Technologieprojekten mit Hochschulinstituten und innovativen Projektpartnern
• Verzahnung der Technologielandschaft mit den Roadmaps der Produktbereiche
• Aufbau und Pflege eines Forschungsnetzwerks mit dem Schwerpunkt der technischen Gebäudeausrüstung
• Selbstständige Durchführung und Leitung von Grundlagenentwicklungsprojekten
• Agiles Arbeiten in interdisziplinären Teams und über verteilte Standorte

Eine interessante Option für Dich? Dann melde Dich für weitere Informationen bei uns per Mail an info@karrierepool-aachen.de.

Ehemaliges Institut: Forschungsinstitut für Rationalisierung (FIR) e. V. an der RWTH Aachen

Erste Position nach Institutszeit: Project Manager Digitalization bei WIRTGEN GROUP Branch of John Deere GmbH

Aktuelle Position:  Manager Digital Solutions bei WIRTGEN GROUP Branch of John Deere GmbH

Was sind die wesentlichen Erfahrungen und Kompetenzen, die Du in der Institutszeit gesammelt und erlangt hast?
 
In der Zeit als Projektmanager, Gruppenleiter oder Bereichsleiter habe ich gelernt, wie die wichtigen Dinge identifiziert, priorisiert und effizient abgearbeitet werden. Alle drei Aspekte sind im Zusammenwirken wesentlich, um die Themenvielfalt und z.T. -komplexität zu bewältigen und sich von ihnen nicht überfordern zu lassen. Banal ausgedrückt, lernt man in der Zeit Multiprojektmanagement zu beherrschen. Diese Kompetenz wird in der Industrie gesucht und honoriert.

Wo lagen gerade in der Anfangszeit (erstes halbes Jahr nach Jobstart) die größten Herausforderungen?
 
Als junge Digitaleinheit in einem traditionell und bis vor wenigen Jahren familiengeführten Unternehmen ist die Anfangszeit sehr unternehmerisch geprägt. Dabei sind das Aufbauen eines persönlichen Netzwerks, die daraus folgenden informellen Gespräche, und anschließende Verbindlichkeit im Handeln, relevant, um eine breite Akzeptanzbasis aufzubauen. Ich bin fest davon überzeugt, diese Basis wird langfristig unterstützen, dem Digitalgeschäft Relevanz zu verleihen.

Warum hast Du Dich nach der Institutszeit für die WIRTGEN GROUP entschieden? 

Mir persönlich war es wichtig in einem Unternehmen zu arbeiten, in dessen Produkten ein Herz schlägt. Konkret hätte ich mir einen Job bei einem Komponentenhersteller oder einem Dienstleistungsunternehmen weniger vorstellen können. Des Weiteren habe ich den Drang verspürt endlich etwas zu entwickeln bzw. voranzutreiben, womit Menschen Ihre Arbeit einfacher, besser oder schneller verrichten können. Anders gesagt: einen echten Beitrag in der Industrie zu leisten. Die WIRTGEN GROUP ist ein Unternehmen voller engagierter Vollblutingenieure, die jedes Produkt bis zur Perfektion weiterentwickeln und auch deshalb Weltmarktführer im Bereich Straßenbaumaschinen ist. In einem solch erfolgreichen Unternehmen den Pfad der Digitalen Produkte zu ebnen, war für mich genau das richtige.