Am Donnerstag, den 25. August 2022 durften wir mit einer ausgewählten Gruppe von Doktorandinnen und Doktoranden für einen exklusiven Kaminabend zu Henkel nach Düsseldorf reisen.

Herr Dr. Kourosh Bahrami, Corporate Vice President für den Bereich Adhesives Technologies and General Manufacturing, hat uns mit einer Key Note Speech in den Räumlichkeiten von Henkel begrüßt. Nach einem spannenden Vortrag hatten unsere Teilnehmenden die Möglichkeit, Teile der Produktion der jeweiligen Business Units Laundry & Homecare sowie Adhesive Technologies kennenzulernen. Bei Fingerfood und kalten Getränken gab es nach den Führungen erste Möglichkeiten zur Diskussion individueller Themen. Im weiteren Verlauf des Abends nahmen uns  Herr Tim Kerl, Dr. Rawina Benoit, Dr. Sebastian Stiller, Dr. Philipp Kolb sowie Dr. Jana Frank, auf Ihre persönliche Reise bei Henkel, mit. Anschließend nahmen sich die Mitarbeitenden von Henkel ausreichend Zeit, die zuvor vorgestellten Inhalte und Werdegänge in kleiner Runde zu diskutieren, sodass am Ende keine Fragen offen blieben.

Wir bedanken uns für den spannenden Einblick und ein gelungenes Event mit Henkel!

Unser nächster Kaminabend findet am 06.10.2022 mit Viega statt. Anmeldungen können über kaminabend@karrierepool-aachen.de erfolgen.

In der Juliausgabe unserer Karriere-News hat sich Dr. Martin Pitsch, Ehemaliger des Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen, vorgestellt und 3 spannende Fragen zu seinem Werdegang beantwortet!

Alter: 38 Jahre

Ehemaliges Institut: Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen

Erste Position nach Institutszeit: Head of Business Development Global Manufacturing bei Hilti AG

Aktuelle Position: Vice President Operations bei  EagleBurgmann

Wenn Du auf deinen Karriereweg nach dem WZL zurückblickst, was würdest Du jetzigen Doktoranden/Doktorandinnen für die Entwicklung ans Herz legen?

Der Karriereweg am WZL war für mich geprägt von einer sehr steilen Lernkurve, vielfältigen Aufgaben, einem inspirierenden und kollegialen Umfeld, harter und langer Arbeit sowie unglaublich viel Spaß. Zurückblickend würde ich auf drei Bereiche mehr Wert legen:

• Stärkerer Fokus auf den Mix aus Lehre, Weiterbildung, Forschung und Industrie im eigenen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeiten eines Forschungslabors mehr im Sinne von „Try out, Fail quick, Try again“ nutzen
• Die Vernetzung mit anderen Fachbereichen intensivieren und fördern

Warum hast Du Dich nach der Institutszeit für den Schritt zur Hilti AG entschieden?

Nach meiner Zeit am WZL als Oberingenieur wollte ich unbedingt die Industrie kennenlernen und die Erkenntnisse aus Forschung und Beratung in der Praxis verproben. Hilti hat mich als internationales Familienunternehmen wegen der spannenden Aufgaben sowie der persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten gereizt. Als Leiter einer Strategieabteilung für das globale Produktionsnetzwerk konnte ich die Zukunft der Produktion von Hilti mitgestalten und viele neue Perspektiven kennenlernen.

Welche Position hast Du aktuell inne und wo liegen hier die Schwerpunkte in deiner Tätigkeit?

Seit einem Jahr leite ich die Operations von EagleBurgmann für die Region EMEA und verantworte gleichzeitig das weltweite Produktionsnetzwerk. EagleBurgmann ist ein Joint Venture von Freudenberg und der japanischen EKK Group. Die Kombination aus einem mittelständisch geprägten Umfeld eingebettet in eine größere Konzernstruktur verbindet die Vorteile beider Welten. Uns geht es sehr gut und dennoch transformieren wir die Firma. Mit einem tollen Team darf ich mich mit allen Facetten der Produktion beschäftigen: von Automatisierung, Digitalisierung und Lieferperformance bis zum Auf- und Ausbau eines globalen Produktionsnetzwerks.

Unser Kooperationspartner Viega sucht einen technischen Assistenten (m/w/d) des Chief Supply Chain Officers für den Standort Attendorn.

Folgende spannende Aufgaben erwarten Dich in dieser Position:

• Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Zukunftsstrategien und innovativen Ansätzen innerhalb der Corporate Supply Chain zur Unterstützung der Bereichsstrategie
• Konzeptionelle Erarbeitung spezifischer Themen sowie eigenverantwortliche Übernahme von nationalen und internationalen Projekten
• Erarbeitung und Umsetzung von Change Prozessen zur Verbesserung von Effektivität und Effizienz, sowie der Mitgestaltung und Mitarbeit bei crossfunktionalen Optimierungsprojekten
• Erstellung von Reports und regelmäßige Berichterstattung an den CSCO sowie Erarbeitung und Erstellung von Entscheidungs- und Strategieunterlagen

Die gesamte Stellenausschreibung findest Du hier.

Eine interessante Option für Dich? Dann melde Dich für weitere Informationen bei uns per Mail an info@karrierepool-aachen.de.