Unser Kooperationspartner Windmöller und Hölscher sucht für den Standort Lengerich einen Qualitätsingenieur Logistik (m/w/d).

Folgende spannende Aufgaben erwarten Dich in dieser Position:

• Sie leiten Qualitätsverbesserungsprojekte innerhalb der Logistik, sind zuständig für die strukturierte Aufnahme von Qualitätskennzahlen und setzen Qualitätsverbesserungsmaßnahmen um.
• Sie leiten 8Ds und andere Problemlösungsmethoden und befähigen die Organisation zu deren Anwendung.
• Für die Einführung von Problemlösungsmaßnahmen sind Sie ebenfalls verantwortlich.
• Als erste *r Ansprechpartner *in analysieren Sie Kundenreklamationen.
• Basierend auf Kennzahlen und Erfahrungen, entwickeln Sie Qualitätsverbesserungen.
• Sie erstellen Prozessvorgaben, stellen deren Einhaltung sicher und führen Audits und Prozessbestätigungen durch.
• Ihren Arbeitsplatz haben Sie in der Logistik und berichten direkt an den Teamleiter für Kundenqualität.

Eine interessante Option für Dich? Dann melde Dich für weitere Informationen bei uns per Mail an info@karrierepool-aachen.de

Unser Premium-Partner Viega sucht eine/n Product Owner Digital Solutions (m/w/d) für den Standort Attendorn.

Folgende spannende Aufgaben erwarten Dich in dieser Position:

• Festlegung der Requirements & Features und die Verantwortung für das Product Backlog, deren Prioritäten und dem Product Goal
• Verantwortung für die Formulierung von User Stories und der Release-Planung
• Kommunikation mit den Stakeholdern und internen Schnittstellen innerhalb der Technology sowie den externen Partnern und Lieferanten
• Überwachung des Entwicklungsprozesses in enger Abstimmung mit internen und externen Teams
• Erarbeitung und Überarbeitung der Prozesse für die reibungslose Integration neuer Lösungen in den operativen Ablauf

Eine Interssante Option für Dich? Dann melde Dich für weitere Informationen bei uns per Mail an info@karrierepool-aachen.de  

Stellenausschreibung

Alter: 41

Ehemaliges Institut: Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen

Erste Position nach Institutszeit: Process Manager bei der Vaillant Group

Aktuelle Position: Vice President Corporate Product Management & Vice President Corporate Innovation Management bei Viega

Welche Position haben Sie in Ihrem ersten Schritt nach dem Institut angenommen und wie war dort Ihr Verantwortungsbereich?
In meiner ersten Rolle war ich als Prozessmanager bei der Vaillant Group angestellt. Seinerzeit eine kleine Abteilung von ca. 10 Mitarbeitern, die das Prozessmanagement aufgebaut haben und Verbesserungsprojekte für die Geschäftsführung umgesetzt haben. Neben der Rolle als Prozessberater der Sales Bereiche, habe ich das Komplexitätsreduktionsprojekt leiten und umsetzen können. Das hat mir schnell die Visibilität mit meinen Themen gegeben, die es brauchte, um sich für die nächstgrößere Aufgabe zu empfehlen.

Welche Position haben Sie aktuell inne und wo liegen die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit?
Anfang 2023 bin ich zur Viega GmbH & Co. KG in Attendorn gewechselt. Wir blicken auf 125 Jahre Firmengeschichte zurück und bieten heute weltweit erfolgreich Systemlösungen für das Medienmanagement in Gebäuden an. Mit dem kompromisslosen Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenorientierung sind wir in vielen unserer Segmente Marktführer.
Eingestiegen bin ich als Vice President „Corporate Innovationmanagement“ und damit verantwortlich für alle Entwicklungsprojektleiter, die Innovationsprozesse und -methoden. Wir treiben die Innovationsvorhaben des Unternehmens und verbessern kontinuierlich unsere Standards.
Seit dem 01.01.2024 habe ich zudem die Verantwortung für das globale Produktmanagement übernommen. Wir haben ambitionierte Wachstumsziele in unseren globalen Märkten. Uns kommt die Aufgabe zu – gemeinsam mit unseren Vertriebsgesellschaften – hierfür auf die richtigen Kundenlösungen zu setzen, um unsere Wettbewerbsvorteile im Bestand auszubauen und durch disruptive Innovationsideen neue Märkte zu erschließen.

Wenn Sie auf Ihre bisherige Karriere zurückblicken, was würden Sie jetzigen Doktoranden mit auf den Weg geben?
Versucht durch Eure Projekte viele Einblicke in unterschiedlichste Branchen zu erhalten, um zu identifizieren für welche Themen Ihr Passion entwickelt. Leidenschaft und Identifikation mit dem Unternehmen / den Aufgaben sind die beste Voraussetzung, um im Job Erfolg zu haben. Zudem würde ich mir keine Gedanken über den übernächsten Schritt machen. Bei mir kam es immer anders als geplant. Ferner würde ich raten, berufliche Veränderung immer sehr wesentlich an die direkte Führungskraft zu koppeln: Das sollte erstens persönlich gut passen, zweitens jemand sein, der Euch stark inspiriert und herausfordert und drittens intrinsisch unterstützt in Euren Ambitionen weiterzukommen.